方兴企业篇（四）文化内涵

企业文化，包括厂房、院落、院内雕塑、设备、技术、商标、产品、企业价值观念、企业传统、道德标准、行为规范、企业目标、企业精神等方面。文化是自己做事标准和行为模式，也是一种思维或价值取向，员工自己的行为是企业文化的外在表现形式。

方兴公司的员工是大大方方做人，明明白白做事。做人心要宽，做事心要细。做人要品格，做事要风格。做人要进取心，做事要责任心。做人学会悟，做事把握度。员工要讲文化，讲素质，不讲粗话，讲品味，要口碑好。

公司是一个集体，也是一个团队，要在这个团队中要发挥我们的积极作用，有80%员工的行为符合标准，就会带动全体员工按照行为标准去做，就会形成一种氛围，一种文化，一种积极向上的劲头，大家工作起来精神饱满，工作热情高涨，勇于担当，工作积极主动，朝着公司的目标努力。

大家都自觉自愿地把本职工作做好，能把复杂的事简单地做你就成了专家，简单的事重复地做好了你就成了行家，重复的事用心做你就成了赢家。这样一种公司的良好文化就形成了。

企业文化就是一种精神，一种积极的向上精神，一种朝气蓬勃有活力的精神，一种有张力想干事的精神，有了这种精神就会推动工作向前发展。

公司提倡员工都要做一个有文化素质的员工。关于什么是文化，作家梁晓声的四句话概括说的很好：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。

这就是方兴公司员工的企业文化。